在全院干部警示教育大会上的讲话

李玉冰

（2015年4月14日）

同志们：

今天我们召开这次全院干部警示教育大会，是根据学院党委今年工作要点内容任务安排的，也是学院党委对党员领导干部警钟长鸣教育的常规工作，更是进一步贯彻落实习近平总书记全面从严治党要求而开展的活动，目的就是要通过警示教育，警戒干部，敬畏纪律，敬畏制度，敬畏规矩。希望我们的党员干部正确对待和珍惜组织的培养使用,倍加珍惜个人的政治生命，倍加珍惜现在的位置和手中的权力，倍加珍惜自己的前程事业和家庭的幸福，更好地履行好一岗双职，用法律己，以廉为基，以案为鉴，切实树立勤政廉政理念，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线，在全院上下营造以廉为美，以腐为耻，弊革风清的政治生态氛围和良好的工作环境，为推进学院各项工作顺利开展提供坚强的政治保证。下面，我着重围绕“认清形势，严格要求，强化监督”讲三方面的要求，与大家共勉。

一、认清形势

十八大以来，特别是十八届三中全会以来，党风廉政建设工作进入新阶段，就是全面从严治党，所谓全面就是要对各级党组织，从党委，党总支，党支部到党小组，要对全体党员，从高级党员领导干部到普通党员干部，从政治纪律，组织纪律，工作作风，制度规定，原则程序，规矩规则等一样要求，管到位，严到份，要把纪律挺在法律的前面，对党员干部违反纪律就要严肃处理，发现违纪苗头就要马上去管，触犯了纪律就要及时处理。核心就是要严肃认真，就是要发扬我们共产党人最讲“认真”的作风来落实从严治党的纪律制度规矩各项工作要求。十八大以来从出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，开展党的群众路线教育实践活动整治“四风”，到高压反腐坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，在这过程中一些干部包括一批手握重权、身居要职的高级领导干部因违犯党纪国法纷纷落马，彰显了中央刮骨疗毒的勇气和根治贪腐的决心，也为从严管理干部，严格监督干部确立了标尺，更为脑有杂念、心存侥幸的干部敲响警钟。就是要求我们对破纪者，违法者，贪污腐败分子零容忍，全覆盖，不设上线，没有时间表，腐败分子不收手，反腐斗争不停步，作风建设永远在路上。时时处处体现的是严肃认真，严格按党章办事，严格按党的制度和规定办事，严格按党的传统作风规矩办事。给出的信号就是要对党员干部，特别是领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，充分表明了中央从严治党、坚决惩治腐败，严肃党的纪律，忧党兴国的坚强决心与意志。这就提醒和要求我们的党员干部在开展工作，履行责任时时处处要讲党性，讲原则，讲纪律，讲规矩，弘扬正气，反对歪风，必须从每一件小事做起，以务实的态度、勤奋的精神、廉洁的作风，立足本职岗位勤政廉政、无私奉献、不断自我净化、自我完善、自我革新，自我提高，要以更高标准、更严措施、约束自己认真工作。做到台上台下一个样，人前人后一个样，尤其是在私底下，无人时，细微处，更要如履薄冰，如临深渊，始终不放纵，不越规，不逾矩，时刻要心有所畏、言有所戒、行有所止。希望在座各位能时刻用党的纪律和规矩这把尺子量量自己的言行，清醒认识到“管党治党越来越严，反腐之剑越磨越利，作风之弦越绷越紧，制度之笼越扎越牢，监督之网已越织越密”的新形势，努力做政治上的明白人。

二、严格要求

从三个层面谈谈我对新形势下严格要求干部的理解和认识。

首先，我们必须严格以习近平总书记提出的好干部标准即：“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”要求自己。以“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”的“三严三实”作风做人做事。一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套。二是必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。三是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。四是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏,服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。这“五个必须”就是严明政治纪律和政治规矩，我们必须认真落实在自己的言谈举止行为和工作的全过程。

其次，坚守纪律，决不允许在我们干部中乱评乱议，口无遮拦地传播消息，发表议论，自由散漫。大家应该在网络和微信上看到，近日不断发酵的毕福剑事件中，有人以言论自由为毕辩护，以私下场合的非正式语言不适合做政治定性的依据，为其开脱。言外之意，调侃攻击党的领袖和党领导的军队没什么大不了，搞当面一套背后一套也很正常，但是别忘了作为一名共产党员就要有纪律意识、规矩意识，不能将自己的言行凌驾于党的纪律规矩之上，口无遮拦、毫无顾忌的胡说乱说，以显示自己的所谓有才，方不知是在损害党的现象，不以为耻、反以为荣，这是严重的自由主义。进了党的门，就是党的人，任何场合都不能忘记自己共产党人的身份。当然并不是要求每名共产党员在私下场合一定要板着脸，但决不能为所欲为，要知道很多破纪行为都是在私下完成的，所以说越是私人场合越能体现出一名党员的身份意识和党性意识，遵守党的纪律是无条件的。脱岗离岗、不向组织如实汇报个人有关事项问题、对组织的有关内部决定和考虑跑风学习漏气，这些问题不引起高度重视和彻底解决，纪律和规矩就不能很好立起来、严起来，就会恶化我们校园的政治生态。希望我们在座的党员干部尤其要带头严格要求，坚守纪律，传承规矩，做好表率。大家一定要清楚，不守纪律一样被查，因为领导干部的腐败往往从小错开始，近段时间媒体关于腐败官员忏悔录的报道很多，其中不乏这样的表述，要是在刚开始破纪律、犯小错的时候有谁能及时提醒一下，平时日常工作中多一些教育、批评、监督，我也不会走到今天，哪怕是早点给我纪律处分，我也会内心充满感激，一句句含泪带血的悔恨，虽然有点为自己开脱的味道，但是从另一方面证明违法往往都是从违纪开始，破纪者逐步就是破法者，敢违犯纪律者就敢以身试法。大量案件也表明，不正之风，不守纪律，看是小节，实则是“温水煮青蛙”，很多问题都是从不守纪律，不守规矩，不守小节，作风不实开始，最终突破纪律底线、国法防线。当前在我们学院党员干部中确实有部分同志不把纪律当会事、不把规矩当纪律、不把提醒监督放眼里，信权不信法、信人不信法、信钱不信法，搞“剑走偏锋”、行潜规则，走“夜路”、讲人情、讲关系、讲利益、讲私情，偏离正常轨道，原则、纪律、规矩、程序的严肃性被大打折扣，希望同志们警醒、重视。有的处级干部长期脱岗离岗不在自己岗位工作，有处级干部在申报个人有关事项时，明确规定个人持有护照必须申报，学校有关方面也很清楚那些干部持有护照，但这些干部就敢故意隐瞒不予如实申报，有的处级干部就敢在没有授予的任何手续就与有关单位签订合同、协议，还有的处级别干部跑风漏气，领导在一定范围议论考虑的工作，会议研究的事项不按程序、不按范围、不按时间随便乱讲。还有我们两所医院，国家卫计委明确规定的“九不准”，但在我们的医院收“红包”现象已到了泛滥的程度等等。所有这些现象希望引起高度重视，不要在减少腐败存量，查处腐败案件时自己成为对象付出了代价，当了牺牲品。

第三，从严管理干部还必须着力整治干部“乱作为、慢作为、不作为”的乱象。当前，在我们学校的干部队伍中“乱作为”，“慢作为”、“不作为”的现象还是存在的，在其位不谋其政，思想懈怠、不求进取。“乱作为”是致命伤，就是不把制度当会事，没有把权力关进制度的笼子里，就是背离人民利益与脱离群众的违法违纪失职行为，是危害党和国家健康肌体的毒瘤，我们中层部门部分领导，学校安排了会议，布置了工作，下发了文件，不学习、不传达、不落实现象是有的，甚至信谣、传谣，特别是我们的党总支书记一定要真正担负起主体责任。那么“慢作为”、“不作为”则是慢性病，严重影响了党员干部队伍的整体形象，政令不畅、执行不力。正如李克强总理所说的“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘庸，懒，散，拖’也是腐败”。我们一定要克服无错就是功，无过就是政绩的庸政、懒政、怠政现象。一要严厉惩治“乱作为”，严格推行责任追究制，坚决遏制乱作为的蔓延，让乱作为者丢脸、丢官，为乱作为付出惨重代价。二要严肃查处“慢作为”与“不作为”。要以反腐败的高压态势问责“慢作为”与“不作为”，重点整治具体工作中“不作为”现象，使广大党员干部时刻绷紧“勤政”这根弦，在思想上和行动上彻底与“不作为”的恶习决裂，把勤政与否作为检验部门工作成效、衡量干部工作水平的重要标尺，作为干部选拔的重要依据，形成奖优罚劣的正确导向。每位干部特别是领导干部必须做到“有法律要遵守、有原则要坚持、有纪律要执行、有规定要照办、有规矩要遵循，有职责要尽力、有工作要完成。

三、强化监督

作为一名成熟合格的党员干部要乐于在工作中接受监督，作为同一个班子成员在一起合作共事，出于关心帮助同事就要主动互相监督，这才是最大的关心和爱护。增强监督意识。首先要时刻严格自律。每个领导干部在改造客观世界的同时，一定要注重改造自己的主观世界，做到自重、自省、自警、自励，自觉遵守廉洁自律各项规定，努力做到“四个不放松”，即任何事情都不放松，讲原则，守规矩；任何环境都不放松，慎行、慎友、慎独；任何环节都不放松，不但自己要过得硬，还要严格要求配偶子女和下属工作人员；任何年龄都不放松，一生清白，两袖清风。其次，要把自己的言谈、行为自觉的置身于党组织和群众的监督之中，要把党和人民的监督看成是对自己的爱护，自觉虚心接受来自各方面的批评和监督；对群众反映的问题，要有则改之，无则加勉，努力把问题消除在萌芽状态，不要等问题成了堆再去解决。今天我要明确的提出要求：不愿意接受监督的干部就是不称职的干部，没有不受监督的权利和干部，那些回避，甚至躲避监督的干部必然是走向腐败的干部，这已是公认的铁律。希望大家从自己做起、从本单位做起、从每一件事情做起，落实“两个责任”，履行“一岗双职”，警钟长鸣，激浊扬清，廉政为民，以实际行动经受组织的考验、群众的考验、实践的考验。